上海社保的缴纳对于准备在上海落户的朋友们来说非常重要。落户方式的不同也决定了社保缴纳基数的不同，那不同的社保基数到底应该缴纳多少社保呢?上海落户社保缴纳比例是什么？2023年上海落户最新缴纳社保基数，你的工资收入达标了吗？一起来看看吧！
1、7+7+2倍社保：
7年居住证+7年社保个税，后4年累计36个月达到2倍社保基数，个税合理匹配。
2、7+7+中级职称：
7年居住证+7年社保个税+中级职称，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，个税合理匹配。
3、5年3倍社保：
5年居住证+5年社保个税，近4年内累计36个月达到3倍社保基数，个税合理匹配。
特殊区域5年落户
1、临港新片区：
5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数；
2、张江科学城：
5年居住证+3年张江科学城工作时间，在张江科学城最近3年满足2倍以上社保基数。
另外，部分临港、张江重点单位居转户年限可缩短至3年。
如果你想要落户上海，还不清楚自己是否符合上海落户的资格，机会来了！
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1、高新企业人才：
人才引进落户上海，社保基数应不低于2倍（管理岗要求更高建议2倍以上），本科学士2年，硕士研究生1年。
2、高级职称/博士人才：
社保基数应不低于2倍社平，且缴纳半年以上。
3、特殊人才：
具体情况具体分析。
1、半年1倍社保：
连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资；
2、1年1.5倍社保：
最近或最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍。
社保计算公式：社保缴费金额＝社保基数×社保缴费比例
1.只有最低的社保基数；
2.社保和个税是达不到匹配条件；
3.在外地缴纳的社保，上海方面是不认可的；
4.补缴的社保，这个属于后期的强行操作；
5.两家公司同时给你缴纳社保，出现社保重复问题；
6.社保和个税不在同一家单位缴纳，容易被判为有重工问题；
7.社保基数缴纳不稳定的情况，忽高忽低；
8.社保基数不符合市场的评价要求。
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